按照区委部署，2022年8月26日至12月9日，区委第四巡察组对台州市黄岩区档案馆进行了巡察。2023年2月1日，区委第四巡察组向台州市黄岩区档案馆反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、压实压紧责任 全力以赴推动巡察整改落地见效

区档案馆坚持把巡察整改作为推进全面从严治党、推动整体工作的重要契机，借势精准发力，狠抓问题整改。围绕“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣使命，以档案工作“三个走向”为根本遵循，以巡察整改为重要抓手，守正创新，真抓实干，促进全区档案工作健康稳步发展。

馆班子高度重视，第一时间召开馆务会议研究整改落实工作，针对巡察反馈的问题逐一分解工作责任，逐项明确了牵头领导、责任科室和完成时间。馆长梁明坚决扛起第一责任人整改责任，始终把整改抓在手上、扛在肩上,加强对整改工作的领导、示范和监管，带头落实整改方案，督促各科室对整改任务逐项建台账、抓跟踪、促落地，严格按标准要求、时间节点不折不扣落实各项整改任务。

截止目前，巡察组反馈的3方面16个问题，已经全部完成整改。在巡察整改工作中，开展教育谈话7人；新制定制度1项，修改完善制度21项。 

二、紧扣时间节点 确保整改任务高标准高质量完成

（一）关于“贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署”问题的整改进展情况

1.关于“档案工作服务中心大局不够到位”问题的整改。

（1）针对“档案资政工作存在短板”问题。

一是组织干部赴多地开展业务交流活动，召开全区档案编研宣传工作培训会。二是围绕业务工作重点，出台档案业务常态化培训工作方案，建立培训常态化工作机制。三是完成两本《黄岩县新志》简体版编纂工作。四是与党史研究室联合起草《制度创新的力量——黄岩创新新时代党建引领城乡社会治理“三化十二制”二十年纪实》档案资政材料，并获区委主要领导批示。

（2）针对“服务重点工作不够有力”问题。

一是局馆联合印发《关于做好2023年重大专题档案接收工作的通知》。二是完成重大活动档案“启航2023——中央广播电视央视跨年晚会”接收工作。三是主动与重大建设项目审批、各级投资主管部门及有关单位进行联系沟通，已完成11个重大建设项目登记。

2.关于“档案工作监管不够有力”问题的整改。

针对“‘馆室一体化’平台应用监管不够有力”问题。

一是将“馆室一体化”平台应用使用情况列入年度考核细则，形成了以督促考、以考促进的新模式。二是对各单位档案员“馆室一体化”平台使用进行了一对一操作指导。三是对“馆室一体化”平台使用情况进行实时监测，追踪督促完成进度，现已完成全面整改，整改率达100%。

3.关于“档案收集征集工作不够深入”问题的整改。

针对“馆藏档案种类比较单一”问题。

一是局馆联合印发《关于做好高质量建设共同富裕示范区档案、数字化改革档案和实施碳达峰碳中和行动档案归集工作的通知》。二是明确责任科室，细化任务分工，转变服务方式，开展了各种形式的征集工作。三是对于建立专题资源库，在档案馆官网开设展厅展播。四是馆内民生档案资源进一步扩充，新接收了社保、医保、公积金档案进馆。

4.关于“档案的保护抢救工作不够有力”问题的整改。

针对“珍贵档案保护与开发进程缓慢”问题。

一是完成馆工作规范和相关制度的修编。二是珍贵档案全部移至特藏库，确定一名人员进行管理，每半个月开展安全例行检查。三是对珍贵档案进行全面筛查，按照破损分级、风险等级进行分类，实现精准保护。四是高效高质完成2023年度民国档案抢救项目。

5.关于“档案安全管理存在薄弱环节”问题的整改。

针对“档案库房安全与‘八防’要求有差距”问题。

一是按照档案库房“八防要求”，所有库房窗户已封闭。二是机房设备已按照标准完成布局，从源头杜绝机房的火灾安全隐患。三是开展消防讲座暨火灾应急疏散演练活动。

6.关于“落实意识形态工作不够重视”问题的整改。

针对“部分党员干部对意识形态的理解不够到位”问题。

一是召开理论学习中心组和全馆会议，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。二是制定主题党日活动计划，把理论学习作为主题党日活动“规定动作”，又结合档案工作实际完成“自选动作”。三是完善网络舆情处置应急预案。

7.关于“保密工作落实不够到位”问题的整改。

针对“保密教育不够深入，涉密计算机无安装‘三合一’等”问题。

一是印发保密领导小组文件，细化责任分工。二是开展了保密工作专题培训。三是完善了信息公开保密审查机制，对拟公开的信息进行保密审查。四是邀请区保密局工作人员对馆内计算机进行全面保密安全检查，并为涉密计算机安装配备“三合一”系统、张贴涉密标识。五是对内网计算机相关负责人开展工作提示约谈，保证后续保密工作能够落实到位。

（二）关于“推动全面从严治党向纵深发展工作”问题的整改进展情况

1.关于“廉政风险排查和防范化解不够精准”问题的整改。

针对“风险点摸排没有结合单位工作性质”问题。

一是召开党风廉政部署会，一把手与各科室中层签订党风廉政责任书。二是对照机构“三定”方案,结合中心工作、单位业务工作、党风廉政建设责任制落实,对单位、科室和岗位权力事项进行全面清理,排查廉政风险点，制定精准有效的防控措施。

2.关于“执行中央八项规定精神不够有力”问题的整改。

针对“2019年‘三公经费’超预算支出”问题。

一是召开全体机关会议，学习习近平总书记关于八项规定、加强作风建设重要论述，并结合反面案例开展剖析。二是进一步规范财务管理，完善内控制度。三是完善《三公经费管理及公务接待制度》，在编制年度预算时坚持全面性和精准性。

3.关于“合同签订不够规范”问题的整改。

针对“部分合同缺少法定代表人或被授权人签字”问题。

一是组织“合同常识”线上专题讲座。二是强化合同规范化管理。严格按照合同规范签订程序签订。三是对签订的合同进行再次全面检查，未发现新的问题。

4.关于“工程款支付把关不够严格”问题的整改。

针对“2019年一项项目资金支付把关不严”问题。

一是召开全馆机关会议，组织全体机关干部职工对最新的财政制度及政策规定进行学习。二是充分应用浙里报、预算一体化等系统推动内控制度完善。三是对财务廉政风险点进行全面摸排,建立防控措施。四是按规定程序及时办理好付款业务。五是对项目经手人开展工作提示约谈，杜绝类似问题再次发生。

（三）关于“加强和巩固党的建设基础”问题的整改进展情况

1.关于“组织生活会不够规范”问题的整改。

针对“2019年未专题召开组织生活会”问题。

一是2022年度组织生活会严格按照上级要求开展，会议记录按照规范严格记录，第一时间上传台州党建云系统，并通过上一级台账巡查。二是深入推进“一单位一品牌”创建活动，成功创成一个党建（思政）品牌并上报区委组织部。

2.关于“选人用人不够规范”问题的整改。

（1）针对“未严格执行干部选拔任用相关规定”问题。

一是召开理论中心组学习会，组织班子成员学习干部选拔任用相关规定。二是严格执行选拔任用有关规定，规范工作程序、任职发文，严把会议记录、材料收集、材料审核、日常管理四个关口。

针对“干部人事档案归档不够严谨”问题。

一是相关科室组织学习《干部人事档案工作条例》，提升干部人事档案管理水平。二是完善档案双人审核机制，对人事档案进行系统检查。三是对人事档案中发现的问题完成了整改，并开展了自查自纠，未发现新的问题。四是对相关工作人员开展工作提示约谈，避免问题再次发生。

3.关于“因私出国（境）管理不严”问题的整改。

针对“因私出国（境）2018年一人无审批单，2020年一人没有请假单”问题。

一是召开机关会议，学习因私出国（境）管理工作相关规定，熟悉因私出国（境）审批流程。二是对相关当事人、责任人开展工作提示约谈。三是对制定的《公职人员因私出国（境）证件管理制度》进一步完善。四是严格办理因私出国（境）审批、请假手续。五是完善文书档案管理制度，对出入境请假条进行永久保管。六是制定整改方案和报告，交至区纪委区监委派驻第一纪检监察组。

三、强化成果运用  做深做实做细巡察“后半篇文章”

（一）完善机制，深化巡察整改效果。坚持问题导向，紧盯整改重点，灵活运用巡察成果，进一步创新、完善和提升巡察整改工作中行之有效的措施办法，建立长效机制，深化制度管人管事，确保问题不反弹。

（二）落实责任，营造风清气正氛围。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制。坚持以严的基调强化正风肃纪，紧盯重要节点，筑牢思想防线。坚持关口前移，切实抓紧制度笼子，努力实现干部清正、机关清廉、政治清明的良好氛围。

（三）聚焦主业，强化履职担当意识。深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代档案工作的重要指示精神，坚守“忠诚担当、创新开放、敬业守真、淡泊清廉”档案职业精神，不断加强档案资源、利用、安全、治理体系建设，积极主动作为，为经济社会发展大局贡献档案力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-89182886；邮寄地址：黄岩区县前街22号行政中心大楼东侧档案馆，邮编：318000；电子邮箱：hyqdajbgs@126.com。

派驻纪检监察组联系方式：电话0576-84120103；邮寄地址：黄岩区县前街22号行政中心大楼1429室，邮编：318000；电子邮箱：hyqdyjjz@163.com。 

台州市黄岩区档案馆

2024年3月28日